有志從政者現時只能循區議會及立法會途徑進入政壇，公務員當中，亦只有少數修成正果，擔任政策局常任秘書長，極少數會被委任為問責局長。一直以來公務員無議會經驗，政治人則無行政經驗，兩者都不了解對方想法，「一味靠估」，造成溝通問題。且立法會議員常被詬病只會批評而無建設性意見，即使他們有機會執政，亦不知如何推行政策。一個政治家應同時具備問政與管治的能力，可惜現行制度下鮮有此類途徑。
政府計劃增設政治委任的局長助理，提供多一條政途予社會人士進入政府管治層，可加強社會與政府之間互動，亦可讓有意從政的公務員擔任政治職務。
不過，據本人所知，現時政府決策層骨幹政務主任（AO）對政治任命的局長助理職位興趣不大，因為現時三十至四十歲的AO，只需多等兩至三年，便可晉升至首長級第二級官職（即報載政治任命局長助理的建議職級），何須出任政治助理？可是，現實不容許政府將有關政治助理職級提升至高於首長級第二級，因此，除非有公務員對政治很有興趣，否則，建議中的助理職位只會吸引商界及政黨的專業人士。
被委任的政治助理進入各政策局後，應該不會產生人事混亂問題，因政治助理與公務員分工清晰，前者負責政治聯繫工作，後者負責行政，而且，政治助理是機制以外的新增職位，不會影響現有公務員的升遷，故兩者的合作應該問題不大。
讀者．年青政黨人士