【記者譚美芳報道】為紓緩減薪對員工帶來的壓力，房屋署破天荒建議向十七名需要減薪的高薪合約員工，提供為期三年的緩衝期，即有關員工可以押後至○九年始減薪，房屋委員會財務小組下周一召開特別會議，落實有關建議。
提供三年緩衝期 房署早前委託顧問公司，檢討屬下一千一百名合約員工的薪酬水平，結果發現七成員工薪酬符合市場水平，但有十七名中至高級的專業職系員工，薪酬明顯高於市場，有減薪必要，幅度由一成至一成半不等。
房署諮詢合約員工及工會意見後，認同減薪可能嚴重影響員工的家庭生活，例如部分員工要應付供樓及子女海外育支出等，因此建議提供三年緩衝期，即至○九年後始減薪，令員工有足夠時間作減薪準備。消息人士指出，若未來三年經濟好轉，市場薪酬水平上升，員工減薪幅度可望調低。
他強調，新合約列明房署有權調整員工的薪酬，若有關員工在緩衝期內表現不佳，署方有權取消新安排，即時減薪。據了解，不少合約員工強烈反對房署在經濟好轉下堅持減薪，對房署押後減薪只無奈接受。
至於三百多名初級職系員工，因他們入職時正值經濟最惡劣時期，顧問檢討後認為薪酬可上調，建議加薪百分之三至六，調整後薪金會追溯至上月生效，房署料每年額外支出約二百多萬元。