美國企業踏入舉辦股東大會的旺季，股東們都趁機向管理層發問，然而一眾大企業高層為免被刁鑽的問題難倒，可謂無所不用其極，包括播放冗長錄象以縮短問答時間、限制問題數目，甚至改到較偏遠城鎮舉辦會議等，惹來股東強烈抨擊及抗議。
油田服務公司Halliburton往年都在總部所在地德州舉辦股東會，但今年出乎意料地選址俄克拉荷馬州一個僻靜小鎮鄧肯。去年在股東會上抗議而被捕的哈佛痛斥，公司此舉是為逃避股東質詢。但公司發言人強調，遷址是為紀念公司八十年前在鄧肯發。
在偏遠地方舉行股東大會的例子比比皆是，總部同樣設於美國東北部紐約市的國際商業機器（IBM）及輝瑞藥廠，分別將股東會移師往美國中部的俄克拉荷馬州及內布拉斯加州，有限制股東活躍分子的參與之嫌。
IBM只回答五個問題 IBM反駁指其股東遍布全國，有需要給予不同州份的股東參與會議，並認為行政總裁帕爾米薩諾在會上只回答五個問題並無不妥。輝瑞則表示公司一向有巡迴全國舉辦股東會的慣例，過往選址便包括密歇根州、康涅狄格州等。
至於限制問答環節時間亦是企業應付股東的「撒手」之一。天然食品零售商WholeFoodsMarket禁止股東以簡報形式提出建議方案，只容許與會者拿咪高峰發言數分鐘。行政總裁麥基不諱言股東發表意見是「浪費時間」，不希望股東會淪為「馬戲表演」，又謂不滿者大可轉持其他股票。一名股東代表沙利特直斥麥基的言論具侮辱性，並認為公司無必要為省回十數分鐘而為難股東。
Target不設問答環節 零售連鎖店Target更以漠視股東發言權而惡名昭彰。○三年不設問答環節的Target，○四年則稍為「放寬」接納書面提問，但仍拒絕即場對答，到今年公司索性由總部明尼阿波利斯州移師喬治亞州舉行股東會，更一度阻止傳媒進場採訪。
企業限制股東參與的奇招層出不窮，安進藥廠便要求股東預先核實身份及訂票進場，股東佩恩透露被要求預先遞交由經紀行發出的信函以確認身份。
在美國充斥不近人情的企業之際，石油公司ConocoPhillips卻非常重視股東意見。ConocoPhillips容許股東詳細介紹建議方案，行政總裁JamesMulva更耐心回覆所有提問，可謂業界典範。