發展加速 選擇增多 問：你在著作中提到，造就財富創造的基本元素之一是時間，那麼一個以知識為本的體制跟時間又有怎樣的關係？
托夫勒：科技和社會的進步愈快，就表示人們所認識的事會愈快過期。經過一天時間，我們所知的事情幾乎不會再有用處。這種加速令新知一夜間變成舊聞，變成褪色的知識。在資訊社會，時間是導致知識急速衰落的主因。
過去，真理與歪理即使未能屹立數千年，至少有數個世紀都可站得住腳，因為人們不敢貿然推翻一些根深柢固的觀念。現在，我們的大部分決策都是建基於「事實」，但這種事實可能明日便有所改變，甚至已經不合時宜。
問：知識的多變及急速衰敗會產生何種問題呢？
托：標準化的育相信會遭受重大打擊。育原本用來把目不識丁的農村兒童，訓練為懂得大眾社會運作節奏和規則的工人。育是眾多社會機構中，最難以適應這個新財富制度的一環，法國近月爆發的大規模學運就是一例。
知識為本的財富制度，容許各人選擇適合自己的生活步伐，令生活增添無限變數。有人希望在世界各地或於虛擬空間四處游走，從而創富；有的希望整天躺在沙灘享受陽光與海灘，或與親友一同用餐閒話家常。只要時間安排得當，人們享受私人和家庭生活之餘亦可積極創富，魚與熊掌兼得。這個新時代的口號或許是：「各人按自己步伐前進。」一言以蔽之，這個新興的文明，就是「以選擇為本」的文明。
處處創富 無分界限 問：那麼，你在著作中提及的「空間」及「空間關係」有何改變呢？今天，全球化、外判和「扁平的世界」（theflatworld）等流行語告訴我們創富地點無處不在，還有你提出的「任何地方」及「天外之境」──外太空。
托：至今，人們普遍認為，隨技術、資本和勞動技術四處擴散，地球上沒有甚麼地方不能創富。我說的「任何地方」還包括虛擬空間。拍賣網站eBay和網上書店亞馬遜等都在地球某處設立伺服器，但它們卻透過不可觸摸的電子轉帳賺錢。在管理界赫赫有名的日本「策略大師」大前研一把虛擬空間稱為「新大陸」，企業探險家在那發掘和創造財富。
不過，鮮有人會想到離地面一萬二千英里的外太空有一個新創富區，這項天外發展可能是人類史上最大轉捩點。今天，全球定位系統不但實現同步準確校時，亦令手機通訊以至自動櫃員機提款等的「資料流」達至同步和精確，這對講求準時的生產程序來說極重要，對保安亦然。假以時日，全球定位系統將成為航空交通的中央系統，機場控制塔人員得以管理更為繁忙的航空交通。天氣偵測星可提升農業生產力，並提供更準繩的氣象預報，從而減低天災的破壞力。不久，這些星技術便會普及全球，財富進一步分散。
家庭模式 身負重任 問：這一切會如何影響我們的個人生活和家庭模式呢？
托：家庭在過去一個世紀經歷了史無前例的急速轉變，在農業時代，多數家庭都是多代同住的，成員責任繁多，家庭既是孩子的育場所，亦是長者的診療所，又是工作場所。工業革命令家庭規模縮減至一代同住的「核心家庭」，孩子到學校上課，父親到工廠上班，病人到醫院求診，祖父母在其他地方居住，農業社會家庭的大部分功能已經被除掉。
現在，我們看到的並非家庭的隕落，而是家庭隨多元化財富制度的冒起而演變出多種面貌。部分地區已開始承認同性婚姻或同性公證結婚，此外還有未婚媽媽、同居男女、無子女夫婦及經歷過多段婚姻的父母。一夫一妻制雖未至於沒落，但愈來愈多人或會認同多配偶制。未來許多社會功能都會重返家庭。在美國，愈來愈多家庭安排子女在家中學習，大部分兒童都在家中學習使用電腦，愈來愈多父母留在家中作全職或兼職的工作，醫院的保健服務部分也由我們自行在家中進行了。
問：工作本身會出現轉變嗎？
托：會，我們可能見證「職位」的消失，其實職位並不存在，這只是僱主與工人之間的規範化關係，通常是按時領薪，這是歷史上較新近的勞動形式。我們的祖先大部分未曾擁有過一份工作，只有奴隸或「契約僕役」（即十八至二十世紀期間到美洲與人訂約充當僕役若干年以償付旅費和維持生活的異鄉客）才有近似今天的「職位」。我們現在見證規範化的工作關係過渡至個人化的合約，這會是一件無形的工作或項目，你或你所屬的隊伍完成這件工作便會得到報酬，這個隊伍之後可能會解散或進行重祖，從事另一項工作。你可能會與家人一同在家中工作，重返工業革命前的大家庭時代。就像家庭模式一樣，工作經驗亦變得高度多元化，工作性質和地點非常多變。（下）
托夫勒（AlvinToffler）是美國未來派學者，研究現代社會的數碼科技和通訊革新將會塑造一個怎樣的未來世界，其理論對科學、經濟及公共政策範疇都有深遠影響。他堅稱未來社會不僅需要新科技，更需要懂得體會和顧及別人感受的人，社會才能向前發展。
2006全球觀點撰文，由論壇國際媒體社供稿