美國科技業近年漸漸重拾升軌，帶動硅谷高層薪酬水漲船高，連續三年錄得雙位數字增長。加州《聖荷西水星報》（SanJoseMercuryNews）公布去年一百大高薪行政人員排行榜，其中互聯網搜尋巨擘Google高級副總裁科德斯坦尼以近三億美元的薪酬榮登榜首，較第二位的雅虎行政總裁塞米爾多逾一億美元。
加州《聖荷西水星報》根據硅谷一百五十家大型上市企業的七百四十九位行政人員去年總收入，公布當地一百位最高薪酬行政人員排名，是次統計包括受訪者的底薪、花紅、認股權及其他形式的收入。
報告顯示，硅谷高層去年總收入較○四年激增百分之二十七，達二十六億美元（約二百零二點八億港元），亦較○二年科技泡沫前的水平多出逾倍。其中頭十位行政人員薪酬高達九點一八億美元，佔所有受訪者去年總收入逾三分之一。
Google功臣袋22.53億 網上搜尋「一哥」Google高級副總裁科德斯坦尼穩奪一百大最高薪酬行政人員的寶座，去年獲得二點八八九億美元（約二十二點五三億港元）的天文數字收入，當中包括逾一百萬美元現金收入及相等於二點八七九億美元的認股權。緊隨其後的是全球最大入門網站雅虎主席兼行政總裁塞米爾，去年收入達一點八二九億美元，排第三位的是薪酬達七千五百三十三萬美元的軟件製造商甲骨文行政總裁埃利森。
現年四十二歲的科德斯坦尼自一九九九年加入Google後便發揮其點石成金的魔力，協助該公司攀上高峰，因此有Google開國功臣的美譽。他目前掌管該公司全球銷售及發展業務，對日常銷售營運莫不瞭如指掌。Google發言人福克斯表示，科德斯坦尼的薪酬水平反映他對公司所作的貢獻。
減發股權討好股東 另外，是次調查發現，硅谷企業仍然以認股權作為高層薪酬的一部分，但當地不少公司已逐漸融入形形色色的薪酬包括有限制股權等，以迎合股東就行政總裁薪酬與表現掛的要求。去年有一百八十一位硅谷高層行使有限制股權，涉及金額達二點一二億美元，為歷年之冠。
此外，儘管認股權是硅谷行政人員收入的最大構成部分，當地企業為了平息股東對給予高層過高薪酬的不滿及減低新會計制度對企業盈利的影響，對給予行政人員認股權的步伐已逐漸減慢。