經濟持續改善，有旅行社好老闆向全體四百多名員工發放總數四百多萬元花紅，各人獲分相等於月薪四分之一個月、甚至近五個月的花紅，而表現最出色者更獲六位數字花紅。好老闆又主動自四月起增加一百多名領隊底薪近一倍，底薪由一千八百元加至三千五百多元，希望可帶動全港領隊和導遊的底薪調升，令從業員在淡季也有生活保障。
○四年起向全體員工發放起碼八次花紅的旅行社東瀛遊，近期又豪派四百萬元花紅兼全體員工加薪。東瀛遊執行董事禤國全說：「同員工分享成果係公司文化，公司認同同事努力成果，錢係最實際，董事局因此撥出四百多萬元盈利作花紅，按員工的表現發放，希望員工穩定性更強，但都要有培訓同晉升機會，希望建立企業文化，同事將公司當自己生意一樣咁做，對公司發展幫助愈大。」
「畀得好開心，唔會肉痛」 禤國全指出，該旅行社上半年整體營業額較去年同期獲雙位數字升幅，公司每年都會發放至少兩次金額達數百萬元的花紅，自言「畀得好開心，唔會肉痛」，希望透過跟員工分享成果增加歸屬感，並激勵員工更努力工作。
有超過十年經驗的導遊傅慧玲與梁溢倫，近日到銀行打簿，發現上個月的薪酬和花紅，較四月多出近一萬元。兩人的底薪調高後達三千五百多元，成為行內最高底薪導遊之一，相信是本港領隊和導遊業加薪幅度最高一次。至於獲六位數字花紅的員工則是一名在寫字樓工作的員工，已在東瀛遊任職七年多，禤國全形容該員工表現出色，非常值得獲如此分紅。
傅慧玲說：「每一次分紅都有驚喜，雖然公司文化係分享，不過大家唔會覺得分紅係理所當然，知道一定要做出成績，適當時間派花紅畀員工好大鼓勵同支持。員工都好搏命，業界所謂五窮六絕七翻身，但我連續兩年五、六月都冇淡季，公司仲要出通告話六月唔畀放大假。」另外，東瀛遊轄下澳門分社將於明日開業。
禤國全（右）經常與員工溝通。（蘇文傑攝）