標時委會交報告 倡訂書面合約及超時工作有「補水」


2017-01-27 15:10

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星島日報報道 標準工時委員會主席梁智鴻表示,已向行政長官梁振英提交《標準工時委員會報告》,建議以立法方式,規定僱主與工資較低的基層僱員訂立書面僱傭合約,當中須包括工作時數及超時工作補償安排的條款。

  梁智鴻表示,經過3年9個月諮詢及研究後,今早已將《標準工時委員會報告》向特首呈交。他指,委員會期望提出的建議方向可推動工時政策向前踏出首要一步,在加強保障僱員權益之餘,亦充分顧及企業的承受能力以及社會和經濟的持續發展。

  梁振英回應報告時指,政府會通盤考慮委員會的報告及社會各界的意見,並會致力在本屆政府的任期內訂定適合香港社會和經濟情況的工時政策方向。

  《報告》提出以下幾項主要建議:

   (一) 以立法方式規定僱主與工資較低的基層僱員訂立書面僱傭合約,當中須包括工作時數及超時工作補償安排的條款;

   (二) 以立法方式訂明工資較低的基層僱員,其超時工作可獲不少於協議工資率的超時工資或相應的補假作償,以進一步保障這些工資較低的僱員;

   (三) 透過勞工處現有的行業性三方小組及為一些較長工時行業 (例如清潔服務業及安老院舍業) 成立新的三方小組,與工時較長及╱或無償超時工作情況較普遍行業的持份者繼續商討,擬定及編制行業性指引,提供建議的工時標準和超時工作補償方法,以及良好的工時管理措施,供僱主參考及採用,以改善僱員的工時安排;及

   (四) 監察以上建議的施行情況,如透過執法行動及統計調查,收集相關資料及數據;並在建議實施兩年後檢討成效。

  建立時間:14:33

  更新時間:15:10

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