劉展灝指立法標準工時增空缺 吳秋北稱缺人是人力錯配


2015-09-12 11:10

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劉展灝認為,資方是希望員工有適當休息及最低工資保障,如果訂立標準工時,再向員工加班補水,同樣無法解決問題。

他又說,僱傭合約是雙方同意才訂立,落實合約工時,已可以保障勞資雙方利益,委員會稍後將聚焦長工時的工種,再作諮詢。

勞方代表吳秋北表示,可以根據不同行業特性訂立標準工時,亦可參照不同行業的旺淡季,訂立工作時間,例如在旺季時要求僱員工作較長時間,淡季則縮減工時。他又說,所謂「缺人」只是行業人力錯配問題,而非真正缺人,只要優化管理就可以解決。

吳秋北表示,標準工時委員會仍處於數據分析的階段,並未討論實質內容,呼籲商界按照訂立標準工時的目標,面對現實,如果只用合約工時代替,勞工界必定反對到底。

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