2012-02-05 15:00

 

試工外傭公然挑戰《入境條例》！本報發現，近日有外傭中介公司以新招吸客，為僱主安排剛完約留港甚至持旅遊簽證到港外傭以「試工」名義工作，僱主即可以日薪聘用外傭工作，中介公司更保證可「任試任換」，直至物色合心意傭工才正式聘用。立法會議員直指有關做法公然違反法例，無論中介公司、外傭以至僱主皆觸犯法例，促入境處及勞工處正視並打擊違法行為，免僱主誤墮法網。

剛誕下麟兒的阿敏（化名）急需聘用外傭，經朋友介紹下於元朗一間中介公司物色外傭，惟多番挑選仍未有稱心之選，正擬放棄之際，中介公司職員竟提出「任試任換」服務吸引阿敏回心轉意，「佢哋話畀咗手續費，就可以用日薪揀人嚟試做一兩日，如果啱先正式出簽證請佢，手續費到時可以扣番，乜咁唔係犯法咩？」阿敏因擔心以身試法而未有接受。

「唔使畀機票走真係着數」

「非法試工呢啲事冇可能存在，入境處應該加多啲人手主動巡查！」勞工界立法會議員葉偉明認為，外傭公司非法提供試工服務，變相衍生「鐘點外傭市場」，將對本地家務助理就業造成衝擊。葉又直指現行法例未能對外傭中介公司作有效監管，當局的把關工作亦存漏洞，以致違例事件頻生。

議員促入境處加強教育

立法會保安事務委員會主席涂謹申則認為，單靠巡查及市民檢舉難以打擊非法試用外傭罪行，入境處需配合教育及宣傳，向公眾強調罪行嚴重性，「僱用非法勞工罰則一啲都唔低，但我諗好多僱主甚至中介公司都未必知，入境處如果肯落力啲提醒，相信佢哋都唔會咁易以身試法！」

入境處發言人表示，根據《入境條例》及勞工法例，外傭只能為僱傭合約上的僱主執行合約上訂明之家務，而以訪客身份留港人士亦不得接受有薪及無薪工作，違例者最高可罰款五萬元及入獄二年，並會被遣送出境。任何人士協助、教唆外傭及訪客違反逗留條件亦屬違法，任何人士如僱用不合法受僱人士，一經定罪最高可罰款三十五萬元及入獄三年。自○九至一一年期間，共有五百四十三名外傭因從事非法勞工而被捕。

勞工處發言人則稱，該處負責執行之《職業介紹所規例》僅處理發牌事宜、巡查職業介紹所有否依照《僱傭條例》規定保存求職者和僱主紀錄，以及調查有關無牌經營及濫收求職者佣金等投訴。有關外傭中介公司向僱主安排非法「試工」服務，則不在該條例監管之列。