林煥光籲僱主勿解僱孕婦
2010-03-08 19:49
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林煥光表示，平機會每年處理約300宗性別歧視個案，大約一半與懷孕婦女被開除有關，另外三成是性騷擾。
他呼籲僱主不要因為僱員懷孕而將她們解僱，否則只會影響員工的忠誠和工作態度，公司聲譽亦會受損。他又認為男士放侍產假，已是世界趨勢，認為香港可以參考。
平機會每年處理約1000宗個案，未來會加強推廣宣傳，因為單靠執法並不足夠，要將平等的觀念滲透社區。
對於審計署報告指平機會是「大花筒」，林煥光承認對同事帶來打擊，但會繼續做好工作。
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